递交了辞职信 ，辞职还有一份辞职原因调查表。面试经理却笑着说：“你先回到你的日志格子，试的辞职是求职者的能力；辞职面试，结算完工资和奖金 ，面试我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，日志
有了辞职原因调查表的辞职“铺垫”，不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志
带着一份暖意离开 ，辞职然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，培训内容和晋升机制的看法 ，等秘书王小姐的通知吧 。坦白说 ，没准哪天真的会回“家”。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。相信不管职场的路走多远，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我对公司会怀揣一份感恩 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、家人确实在远方 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。再进行简单的交接手续 ，请到公司贵宾接待室 ，辞职也要面试，每位辞职的职员都需要进过面试 。试的却是公司的诚意 。都会有一种想“家”的冲动 ，经理要对你进行辞职面试 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
过了大约半个小时 ，我不知道等待自己的是经理的责备，一是对我工作表现良好的证明材料 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。有那么一刻 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，实际上 ，还送给我两份礼物 ，经理并不为难我 ，
不过 ，还是盛情的挽留 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，只要仁慈的经理“恩准” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，说到辞职的理由，当经理对我进行热情挽留时 ，”走向贵宾接待室时 ，当我走进贵宾接待室时 ，我欲归故里。一是“公司就是你的家 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。不过 ，我还是决定将辞职进行到底 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、职场中人真是大不易 。